【德阳网页设计公司核心业务领域】
作为德阳地区领先的数字化解决方案服务商，我们专注于为中小企业提供一站式网站建设、移动端开发及互联网运营服务。业务涵盖：
1. 企业官网定制开发（响应式设计+多端适配）
2. 智能管理系统搭建（ERP/CRM/OA系统）
3. 直播电商全案策划（从平台对接到流量运营）
4. 移动端APP开发（iOS/Android原生开发）
5. SEO优化与数字营销（日均服务200+企业客户）
【度重点招聘岗位明细】
一、Web前端开发工程师（急招3人）
1. 岗位要求：
– 熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript框架（Vue/React）
– 具备3年以上B端系统开发经验
– 精通Axure/Sketch原型设计
– 熟悉MySQL数据库基础操作
– 通过CET-6优先
2. 薪资体系：
– 应届生：8-12K/月（含项目奖金）
– 资深工程师：15-25K/月（13薪）
– 技术大牛：面议（最高可达40W/年）
3. 发展通道：
初级→中级→技术专家→技术合伙人（3-5年晋升路径）
二、UI/UX设计师（急招2人）
1. 核心要求：
– 5年以上互联网设计经验
– 熟练使用Figma/Adobe XD
– 具备B端产品设计案例
– 通过Adobe认证优先
2. 福利待遇：
– 基础薪资12-18K+项目提成（最高达35%）
– 年度设计大奖（奖金3-10W）
– 定制化职业发展方案
3. 晋升路径：
助理→高级→主设计师→设计总监（双通道晋升）
三、技术项目经理（急招1人）
1. 职责要求：
– 5年以上互联网项目管理经验
– 精通敏捷开发流程（Scrum/Kanban）
– 具备PMP认证优先
– 熟悉AWS/Aliyun云平台
2. 薪酬结构：
– 基本工资15-20K+项目奖金（最高可达50W/年）
– 年度团队建设基金（最高10W）
– 股权激励计划
【企业核心优势】
一、技术实力保障
1. 拥有自主知识产权的CMS系统（已申请6项专利）
2. 建立标准化开发流程（SDLC）体系
3. 实验室配备：10+台高性能工作站+3D渲染服务器
二、人才培养机制
1. 内部培训体系：
– 每月技术沙龙（邀请阿里云专家讲座）
– 季度技能认证（覆盖全栈开发认证）
– 年度技术峰会（与华为/腾讯工程师交流）
2. 职业发展支持：
– 资深工程师可组建5-8人项目组
– 技术大牛享受弹性工作制
– 年度海外技术考察机会
三、薪酬福利体系
1. 基础保障：
– 五险一金全额缴纳（含企业年金）
– 年度健康体检（价值3000元）
– 员工餐厅（提供早/晚自助餐）
2. 激励机制：
– 项目分红（最高可达项目净利润的15%）
– 年度创新奖（最高10W）
– 提成递增制度（3年内薪资涨幅不低于50%）
3. 特殊福利：
– 节日福利（春节3天带薪假+礼金）
– 带薪产假（女性员工最高180天）
– 子女教育补贴（最高5000元/年）
【工作环境与团队构成】
一、办公设施：
– 智慧办公园区（2000㎡现代化办公楼）
– 24小时开放数据中心
– 全景落地窗会议室
– 智能健身中心（配备专业教练）
二、团队构成：
– 技术团队占比68%（平均年龄28岁）
– 海外背景人才12%
– 技术认证持证率100%
– 每月举办技术分享会（累计举办87场）
三、团队文化：
– 实行OKR目标管理
– 周三下午定为创新实验日
– 每季度组织技术攻防演练
– 年度黑客马拉松（奖金池20W）
【度重点培养计划】
一、技术升级工程：
1. 转型方向：
– 人工智能应用开发（已与科大讯飞达成合作）
– 虚拟现实系统开发（VR展厅项目启动）
– 区块链应用（与本地金融机构合作）
2. 资源投入：
– 年度技术投入500万+
– 建立AI实验室（配备GPT-4模型）
– 引进3D打印设备（原型制作效率提升300%）
二、人才梯队建设：
1. 新人培养计划：
– 3个月带薪实训（配备双导师制）
– 季度技能竞赛（优胜者获得海外培训）
– 年度晋升绿色通道
2. 资深人才培养：
– 技术专家工作室（配备独立研发空间）
– 技术顾问津贴（500-2000元/月）
– 股权激励计划（最高持有15%公司股份）
三、技术认证支持：
1. 认证补贴：
– 通过AWS认证补贴8000元
– 考取PMP证书补贴10000元
– 获得Adobe认证补贴5000元
2. 认证考试：
– 年度预算20万元用于考证支持
– 聘请国际认证专家辅导
– 考试通过率保证90%以上
【成功案例与行业认证】
一、代表性项目：
1. 德阳政务云平台（中标金额2800万）
2. 塑料交易所B2B系统（日活用户5W+）
3. 智慧园区管理系统（覆盖3个省级开发区）
4. 食品溯源平台（接入企业200+家）
二、行业认证：
– 国家高新技术企业（-）
– 中国互联网协会推荐单位
– AWS合作伙伴（高级级别）
– Microsoft Gold Partner
– 苹果开发者认证合作伙伴
三、荣誉奖项：
– 四川省数字经济创新奖
– 德阳市民生项目典范
– 最佳雇主企业50强
– 西部开发者大会金奖
【应聘流程与注意事项】
一、申请通道：
1. 线上申请：
– 官网人才通道（https://hr.deyangweb）
– 邮箱投递：hr@deyangweb（邮件姓名+岗位+3分钟自我介绍视频）
2. 线下咨询：
– 办公地址：德阳市旌阳区天润路88号
– 咨询热线：0838-X（工作日9:00-18:00）
二、面试流程：
1. 初试（技术测试+基础面试）
2. 复试（项目实战+压力测试）
3. 终面（高管面谈+职业规划）
4. 发Offer（3个工作日内）
三、入职准备：
1. 资料包发放：
– 公司手册（含技术栈说明）
– 岗位职责说明书
– 薪酬结构明细表
– 职业发展路径图
2. 入职培训：
– 第一周：公司文化培训
– 第二周：技术栈专项培训
– 第三周：项目实战演练
– 第四周：独立负责子项目
【特别政策】
一、人才引进计划：
1. 本地户籍补贴：
– 本地应届生：额外奖励5000元
– 德阳籍技术人才：最高10W安家费
2. 职业教育支持：
– 考取高级技工证书补贴3000元
– 参加省级技能大赛获奖者补贴2W
二、弹性工作制：
– 技术专家可申请远程办公（每周3天办公室）
– 季度项目制考核（达标者享受3个月带薪休假）
三、技术移民计划：
– 从成都/绵阳引进技术团队，提供：
– 人才公寓（配备智能家居）
-子女入学保障（对接重点学校）
-家属就业支持（协助办理居住证）
【企业社会责任】
一、技术公益行动：
1. 每年开展”数字下乡”活动（为偏远地区建站）
2. 维护200+个政府民生网站
3. 免费为中小企业做SEO诊断
二、环境保护：
1. 办公区100%绿植覆盖率
2. 年度减排量达120吨
3. 采用100%再生纸制品
三、社区共建：
1. 设立企业奖学金（每年50W）
2. 开展”编程进校园”活动（覆盖30所学校）
3. 建设社区数字服务中心（配备自助服务终端）
【技术发展路线图】
一、Q1重点：
1. 完成AI客服系统上线（预计降低30%客服成本）
2. 启动区块链存证平台开发
3. 实现VR展厅项目落地（与3家博物馆合作）
二、Q2目标：
1. 建成西南地区最大数字沙盘（占地200㎡）
2. 推出SaaS化管理系统（预计签约50家客户）
3. 实现技术团队AI工具覆盖率100%
三、Q3规划：
1. 筹建技术研究院（预算300万）
2. 开展元宇宙应用开发（已申请2项专利）
3. 建立技术人才储备库（目标储备100名核心人才）
四、Q4展望：
1. 实现全年营收破亿目标
2. 技术人员平均薪资增长25%
3. 建立行业人才培训基地（年培训量5000+人次）
【联系方式】
官网：.deyangweb
电话：0838-X（24小时咨询）
邮箱：hr@deyangweb
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