大理高薪急聘网站优化设计师 5年经验首选 优秀团队期待您的加入

大理市数字经济产业规模突破200亿元(数据来源:大理市数字经济白皮书),本地企业对专业网站优化服务的需求呈现井喷态势。作为深耕滇西地区12年的互联网技术服务商,我们现面向全国招聘具备实战能力的网站优化设计师,提供月薪1.2-2.5万(15-25K)的竞争力薪酬,并配套带薪培训及项目分红机制。

一、核心招聘需求

1. 网站架构设计师(3-5名)

- 负责企业官网、电商平台、政府门户等项目的全流程优化

- 要求精通Axure/Sketch/墨刀原型设计工具,具备B端设计经验

- 优先考虑持有Google Analytics认证或百度高级优化师证书者

2. 移动端用户体验优化师(2-3名)

- 专注iOS/Android端H5页面、小程序、APP的交互设计

- 需提供至少3个完整项目作品(含用户行为分析报告)

- 要求熟悉Figma协同设计平台及热力图分析工具

3. 数据驱动型SEO工程师(2名)

- 主导网站SEO策略制定与执行,要求日均处理100+关键词

- 需掌握百度指数、5118等工具,有跨境SEO案例者优先

- 月度KPI包含自然搜索流量增长≥30%、转化率提升≥15%

二、岗位职责与能力要求

(一)基础工作规范

1. 设计类岗位需完成:

- 每周产出3套以上优化方案(含A/B测试对比)

- 每月提交用户体验优化报告(附热力图分析)

- 季度内完成2个以上用户旅程地图更新

2. 技术类岗位要求:

- 每日监控百度搜索风云榜TOP100

- 每周更新网站收录情况分析表(含外链质量评估)

- 每月参与至少2次技术架构优化会议

(二)核心能力标准

1. 设计类岗位:

- 精通响应式布局设计规范(W3C标准)

- 掌握色彩心理学在UI设计中的应用

- 具备用户调研报告撰写能力(需附问卷样本)

2. 技术类岗位:

- 熟悉Python自动化脚本开发

- 掌握MySQL数据库性能优化技巧

- 具备CDN加速方案实施经验

三、职业发展通道

(一)晋升体系

1. 初级设计师→资深设计师→首席设计师(管理岗)

2. SEO工程师→高级SEO专家→SEO总监

3. 每年12月进行能力评估,优秀者可获得:

- 15-20%薪资涨幅

- 海外培训机会(每年1次)

- 自定义项目负责权

(二)培训机制

1. 入职首月:

- 完成百度认证培训(含移动搜索优化)

- 参加公司内部案例库学习(累计200+成功案例)

- 考取初级优化师证书

2. 职业中期:

- 参与行业峰会(每年≥2次)

- 定制化技术栈提升计划

- 组建5人专项攻坚小组

四、企业福利体系

1. 薪酬结构:

- 基础工资(60%)+项目提成(25%)+年终奖(15%)

- 超额完成KPI可获利润分成(最高可达年薪20%)

2. 培训资源:

- 年度培训预算人均3.8万元

- 免费考取Google Analytics认证

- 免费使用企业级设计素材库(含价值5万元/年版权资源)

3. 福利保障:

- 六险二金(含企业年金)

- 每月2000元交通通讯补贴

- 每年3天大理周边免费度假

4. 健康管理:

- 每月1次专业体检(含肿瘤筛查)

- 每周3次健身房免费使用

- 年度健康管理基金(最高5000元)

五、应聘流程说明

(一)申请材料清单

1. 作品集(电子版)

- 设计类:5个完整项目源文件+用户反馈记录

- 技术类:3个优化案例+性能测试报告

2. 证明文件

- 学历认证(需提供学信网编号)

- 职业资格证书扫描件

- 推荐人联系信息(2位)

(二)面试安排

1. 初试(线上):

- 技能测试(1小时)

- 项目模拟(2小时)

- 通过率约30%

2. 复试(线下):

- 实地考察(含办公环境)

- 实战演练(3小时)

- 通过率约15%

3. 终面:

- 高管团队面谈(1.5小时)

- 签订3年服务协议

- 发放签约奖金(0.5-1个月工资)

(三)入职支持

1. 安家补贴:

- 大理本地户籍:5万元购房补贴

- 非本地户籍:3万元租房补贴

2. 家庭关怀:

- 子女教育基金(每年最高2万元)

- 老人医疗补贴(每月800元)

- 年度家庭旅游基金(最高5000元)

六、常见问题解答

Q1:招聘流程需要多少时间?

A:完整流程约45天(含培训期),优秀候选人可缩短至30天。

Q2:是否接受应届生?

A:设计类岗位仅限本科以上学历,技术类岗位接受优秀应届生(需通过专项考核)。

Q3:加班频率如何?

A:实行弹性工作制(9:00-18:00),每周工作不超过40小时,项目期可获调休。

Q4:薪资结构是否透明?

A:基础薪资按岗位职级表执行,项目提成采用阶梯式计算(详见《项目分红管理办法》)。

Q5:异地入职如何安排?

A:提供:

- 往返大理的航班/高铁报销(每年2次)

- 3个月免费过渡住房

- 专属通勤班车(每周3班)

七、成功案例展示

(一)某州政府门户改版项目()

- 完成时间:45天

- 优化效果:

- 搜索引擎收录量从12万提升至28万

- 自然搜索流量增长217%

- 政务服务办理时长缩短至8分钟

(二)跨境电商平台项目()

- 实施周期:6个月

- 关键指标:

- SEO关键词排名TOP10达327个

- 转化率从1.2%提升至4.8%

- 海外订单量同比增长460%

(三)连锁餐饮品牌项目()

- 优化成果:

- 门店线上曝光量提升580%

- 新客获取成本降低至8.2元

- 客单价提升19.6%

八、应聘方式

1. 线上申请:

- 邮箱:hr@dianlima(邮件姓名+岗位+从业年限)

- 官网通道:https://.dianlima/career

- 微信扫码投递(识别图中二维码)

2. 线下咨询:

- 办公地址:大理市下关镇人民路88号数字经济产业园A座12层

- 联系电话:0872-5118888(工作日9:00-18:00)

- 乘车路线:

- 公交:2路/8路至"数字大厦站"

- 自驾:免费停车场(车位200个)

3. 紧急通道:

- 24小时值班电话:400-8765-321

- 加急简历投递:career@dianlima(标注"加急")