【高薪急聘！网站优化专家（广告优化师方向） 北京/上海/广州 5大核心优势+职业晋升通道】

作为国内领先的数字营销服务商，我们现面向全国招聘具有实战经验的网站优化工程师（广告优化师）。本次招聘将重点招募具备SEO优化、广告投放转化率提升、用户体验优化三大核心能力的复合型人才，提供行业领先的薪酬福利与晋升通道。

一、岗位职责（网站优化工程师核心工作）

1. 搜索引擎优化（SEO）专项

- 每周完成200+关键词的搜索意图分析与排名优化

- 搭建符合Google/Baidu算法的网站架构（H结构优化、URL路径规划）

- 运营内外链建设系统（需日均处理50+高质量外链合作）

- 监控站内搜索转化率（目标提升季度环比15%+）

2. 广告投放优化（PPC/GDN）

- 统筹管理200万+月均广告预算分配

- 实施A/B测试优化落地页（目标转化成本降低30%）

- 建立广告素材数据库（需每季度更新500+组创意素材）

- 搭建用户行为分析看板（需熟练使用Google Analytics4）

3. 用户体验优化（UXO）

- 执行网站速度优化（目标Lighthouse评分≥92分）

- 优化移动端适配（需通过Google Mobile-Friendly测试）

- 运营用户路径热力图（需处理10万+PV数据）

- 优化表单转化漏斗（目标单页表单提交率提升25%）

二、任职要求（行业顶尖团队标准）

1. 基础能力

- 本科及以上学历，计算机/市场营销相关专业优先

- 3年以上网站优化实战经验（需提供成功案例）

- 精通SEO算法规则（最新版）

- 持有Google Analytics认证者优先

2. 技术能力

- 熟练使用Screaming Frog/Moz等SEO工具

- 掌握Python基础（需能写自动化爬虫脚本）

- 熟悉HTML5/CSS3基础代码优化

- 具备MySQL数据库基础查询能力

3. 软技能要求

- 每周能输出3份详细优化报告（需数据可视化呈现）

- 具备抗压能力（需处理突发流量波动）

- 团队协作意识（需跨部门协作20+岗位）

- 持续学习能力（需保持月均10小时技能培训）

三、薪酬福利体系（行业竞争力配置）

1. 薪资结构

- 基础薪资：15-25K（北京）/18-28K（上海）/16-26K（广州）

- 绩效奖金：月均3-8K（与优化效果直接挂钩）

- 年终奖：15-30K（根据团队目标达成率）

2. 培训体系

- 新人带教：1v1导师制（配备价值2万元/年的学习资源）

- 晋升通道：SEO专员→高级优化师→优化总监（3年晋升周期）

- 外部认证：年度预算支持考取Google Ads认证等

3. 综合福利

- 五险一金全额缴纳（含商业医疗保险）

- 带薪年假15-20天/年

- 弹性工作制（核心时段坐班+远程办公）

- 员工持股计划（优秀者可获1-5%股权）

四、职业发展路径（可视化晋升通道）

1. 技术路线：

初级优化师（0-2年）→高级优化师（3-5年）→技术总监（5年以上）

2. 管理路线：

项目主管（3-5年）→部门经理（5-8年）→事业部总监（8年以上）

3. 年薪增长模型：

第1年：25-35万

第3年：40-60万

第5年：60-100万（可参与利润分成）

五、申请流程（三步快速通道）

1. 简历投递：发送至career@xxx（邮件主题：姓名+优化师应聘）

2. 初试安排：每周一/三/五14:00视频面试

3. 终面流程：技术实操考核+高管面谈（需准备案例演示）

六、团队优势（为什么选择我们？）

1. 行业地位：连续3年入选艾瑞咨询《数字营销服务商TOP10》

2. 技术沉淀：自主研发的OptiBot优化系统（日均处理10万+优化请求）

3. 成功案例：为300+企业提升ROI（平均提升2.3倍）

4. 研发投入：年度技术预算占比超15%（新增AI优化实验室）

【加入我们，您将获得】

√ 行业顶尖技术团队（60%成员为10年以上从业者）

√ 年度15-30天带薪培训假

√ 员工专属技术沙龙（每月2次专家分享）

√ 跨部门轮岗机会（可体验策划/设计/开发岗位）

√ 年度健康体检（价值8000元套餐）