【高薪急招】深泽科技网站优化/推广全岗位开放｜0经验可培训+薪资8k-25k/月🔥

💡为什么选择做网站优化？

1️⃣ 行业趋势：根据艾瑞咨询数据，企业官网优化市场规模突破600亿，年增长率达28%

3️⃣ 岗位缺口：人社部最新数据显示，网站优化人才缺口达120万，持证上岗者薪资溢价40%

📌我们是谁？

深泽科技（深圳）有限公司｜守合同重信用企业

专注官网优化12年｜服务500+上市公司｜平均薪资14.6k/月

🎯核心岗位需求：

▫️网站优化专员（急招8人）

▫️SEO工程师（3年经验起）

▫️新媒体运营（官网联动方向）

▫️数据分析师（优化效果追踪）

💰薪酬福利（以官网优化专员为例）：

▫️基础薪资：8k-12k（底薪+绩效）

▫️项目奖金：单项目最高3万

▫️晋升通道：3个月→组长→经理（年薪25-40w）

▫️六险一金：全额缴纳+企业年金

▫️培训体系：官方认证+1v1导师带教

▫️弹性工作：9:00-18:00（午休1.5h）

🛠️日常工作内容：

✅官网架构优化（栏目/页面/导航）

✅SEO关键词布局（日均更新50+长尾词）

✅用户体验提升（跳出率降低至35%以下）

✅竞品监控（每周输出3份分析报告）

✅数据分析（Google Analytics/百度统计）

✅内容运营（官网+企业号月更30+篇）

💡新人成长路径：

1️⃣ 第1月：基础培训（SEO原理/工具实操）

2️⃣ 第2月：模拟项目（转化率提升15%达标）

3️⃣ 第3月：独立负责2-3个企业官网

4️⃣ 第6月：参与千万级项目（如华为官网改版）

📈往期项目案例：

▫️某教育机构官网：优化后咨询量提升320%

▫️家电品牌官网：转化率从0.8%→4.7%

▫️跨境电商官网：自然流量增长180%

▫️金融公司官网：安全认证提升使咨询量翻倍

👩💻面试准备指南：

1️⃣ 必备技能：能熟练使用Ahrefs/Semrush

2️⃣ 知识储备：了解EEWY算法/BERT语义模型

3️⃣ 案例准备：最好有优化前后数据对比

4️⃣ 行业认知：熟悉SEO新规（如页面质量评估）

🚀面试流程（全程线上）：

① 初试：30分钟工具实操测试（满分100分）

② 复试：1v1项目模拟（需完成页面优化方案）

③ 终面：HR+技术总监双线评估

④ 发Offer：通过后3个工作日内签约

📞常见问题Q&A：

Q：没有经验能做吗？

A：接受应届生/转行者，需通过基础测试（通过率约35%）

Q：薪资结构怎么算？

A：底薪+项目提成+年终奖（去年平均年终3.2w）

Q：加班多吗？

A：实行OKR管理，达标项目可提前下班

Q：发展前景如何？

A：技术岗晋升周期缩短至18个月，计划扩招200人

📌投递方式：

1️⃣ 官网申请：https://shenzhuo/jobs

2️⃣ 招聘邮箱：zhaopin@shenzhuo（姓名+优化岗）

3️⃣ 扫码投递：[此处插入二维码]

💡特别提醒：

即日起至1月31日，提交作品集可享：

✅提前进入终面环节

✅薪资上浮15%

✅优先分配重点项目