福州网站优化高薪急招：资深团队+五险一金+培训体系，诚聘SEO专员/优化工程师/技术主管（附招聘详情）
【行业背景】
福州互联网产业年增长率达18.6%（数据来源：福州市数字经济局白皮书），企业网站优化岗位需求连续三年增长超25%。据BOSS直聘统计，福州SEO工程师平均薪资较提升42%，资深技术主管岗位薪酬突破30万/年。本司作为本地领先的网站优化服务商，现开放4大核心岗位，提供行业竞争力的薪酬与发展通道。
【公司核心优势】
1. 资质认证：持有CMMI3级认证、Google Analytics高级认证
2. 项目经验：累计服务327家企业，年均优化网站300+，平均SEO达标周期缩短至45天
3. 技术团队：8年经验技术总监领衔，配备Ahrefs专业版、Screaming Frog等12项专业工具
4. 福利体系：五险一金全额缴纳+带薪年假+年度健康体检+节日福利
【招聘岗位及要求】
一、SEO优化工程师（3名）
1. 岗位职责：
- 每日监测30+网站核心指标（流量、排名、跳出率等）
- 搭建站内SEO架构，优化3000+关键词
- 负责客户网站移动端适配与加载速度优化（目标TTFB<1.5s）
- 撰写专业级SEO方案（含长尾词布局、内链结构设计等）
2. 任职要求：
- 本科以上学历，计算机/市场营销相关专业
- 3年以上独立操盘经验，成功案例需提供数据证明
- 精通Python基础，能使用Matplotlib进行数据可视化
- 具备企业级SEO工具（如Ahrefs/Semrush）高级功能应用能力
二、网站优化技术主管（2名）
1. 岗位职责：
- 制定季度技术优化路线图，统筹技术团队工作
- 主导网站架构升级（含CMS系统迁移、CDN部署）
- 优化服务器性能（目标将Lighthouse性能评分提升至92+）
- 管理技术团队3-5人，制定技术培训计划
2. 任职要求：
- 5年以上互联网技术管理经验，主导过千万级项目
- 精通Nginx配置、MySQL调优、前端性能优化
- 具备AWS/Aliyun云平台高级架构设计经验
- 持有PMP/Scrum认证优先
三、数据运营专员（2名）
1. 岗位职责：
- 搭建客户数据看板（含Google Data Studio定制开发）
- 监测300+企业网站转化漏斗数据
- 输出月度SEO效果分析报告（含ROI计算）
- 优化用户行为追踪代码（Goal设置/事件标记）
2. 任职要求：
- 熟练使用SQL/Python进行数据清洗
- 具备Tableau/Power BI可视化经验
- 精通GA4数据埋点与维度组合
- 每日处理10万+PV网站日志分析
四、内容优化专员（2名）
1. 岗位职责：
- 撰写SEO友好型原创内容（月均3000+字）
- 优化文章结构（标题党模型+SC值优化）
- 管理客户自媒体矩阵（知乎/公众号/小红书）
- 开展内容SEO专项（目标自然流量占比达65%）
2. 任职要求：
- 每日产出1000字优质文案
- 熟悉BERT语义算法在内容优化中的应用
- 具备知乎万赞文章创作经验
- 掌握Python自动化内容抓取技术
【薪酬福利体系】
1. 薪资结构：
- SEO专员：8-12K（底薪）+项目提成（5%-15%）
- 技术主管：25-35K（底薪）+年度绩效（3-5个月）
- 福利补贴：餐补800元/月+交通补贴300元/月
2. 培训体系：
- 首月带薪培训（40课时）
- 季度技术沙龙（邀请Alibaba云专家讲座）
- 年度外派学习（Google Analytics认证培训）
3. 晋升通道：
- SEO专员→高级SEO→技术主管（1-2年）
- 技术主管→技术总监→合伙人（3-5年）
【应聘流程】
1. 简历投递：发送至hr@fuzhou-seo（邮件姓名+岗位+3个优势）
2. 初试安排：每周二/四14:00-17:00（线上测试+实操演示）
3. 终面考核：
- 技术岗：现场完成网站架构优化方案（3小时）
- 内容岗：撰写指定主题的SEO长文（2000字）
4. 入职周期：通过终面后7个工作日内安排入职
【成功案例】
1. 某医疗器械企业：3个月实现百度搜索排名TOP3，询盘量提升230%
2. 区域连锁餐饮品牌：优化后移动端转化率从1.2%提升至4.8%
3. 建材行业B2B平台：自然流量占比从18%提升至67%
【常见问题解答】
Q1：是否提供住宿？A：公司配备员工公寓（配备独立卫浴，月租1500元）
Q2：是否有技术认证支持？A：通过终面者可获公司全额支付认证考试费用
Q3：项目分成机制如何？A：SEO岗提成按季度结算，技术岗参与年度利润分红
Q4：加班情况？A：实行弹性工作制，核心项目期加班给予2倍时薪
【应聘材料清单】
1. 身份证扫描件（正反面）
2. 作品集（优化案例需附前后数据对比）
3. 近期证件照（白底）
4. 推荐信（任意两位前雇主）
【特别说明】
1. 本司严格遵循《个人信息保护法》，所有应聘材料留存期限不超过90天
2. 技术岗需签署保密协议（含竞业限制条款）
3. 简历通过初筛者将在3个工作日内收到面试通知
1. 内部链接：链接至公司官网的「成功案例」与「服务流程」页面
2. 外部链接：添加3处行业权威数据来源链接
3. schema标记：添加招聘类信息结构化数据