眉山品牌设计公司高薪急聘原创设计师/平面设计师（月薪8k-15k+项目提成+五险一金）
一、眉山品牌设计公司核心岗位招聘需求
作为川内领先的视觉创意服务商，眉山创艺品牌设计有限公司（企业信用代码：91510803MA6LXH4F2B）现面向社会高薪招聘以下岗位：
1. 主设计师（3名）
2. 品牌全案策划（2名）
3. UI/UX设计师（2名）
4. 摄影师（1名）
5. 印刷工艺工程师（1名）
二、岗位核心要求（关键词：眉山品牌设计公司招聘）
1. 主设计师岗位（月薪12k-18k）
- 要求：3年以上品牌设计经验，熟悉从VI系统到CIS全流程
- 必备技能：能独立完成品牌策略制定，熟练使用Adobe Creative Cloud全家桶
- 加分项：有成功落地3个以上10万+项目经验
- 薪酬构成：基础工资60%+项目提成25%+年终奖15%
2. 品牌全案策划（月薪9k-14k）
- 核心要求：具备品牌定位、市场洞察、创意提案完整能力
- 重点考察：过往作品中的用户画像分析报告（需提供）
- 晋升通道：策划专员→资深策划→创意总监（6-8个月晋升期）
- 福利待遇：双休+带薪年假+节日礼包
3. UI/UX设计师（月薪10k-16k）
- 技术要求：精通Figma/Sketch，有移动端界面优化经验
- 测试标准：需提交A/B测试方案及转化率提升案例
- 项目参与：参与至少2个完整产品线改版项目
- 晋升考核：每季度进行用户旅程地图优化评估
三、企业核心竞争力（关键词：眉山品牌设计公司待遇）
1. 行业领先的薪酬体系
- 采用"底薪+项目分红+股权激励"三维模式
- 年度服务额超过500万的设计师享受分红池5%分成
- 项目提成计算公式：服务费3%+增值收益2%+返点1%
2. 完善的成长培养机制
- 新人入职7天带薪培训（含Adobe官方认证课程）
- 每月15号"创艺设计沙龙"（行业大咖分享）
- 年度预算10万元的设计师进修基金
- 内部竞聘晋升通道（每年2次公开竞聘）
3. 创新的工作环境配置
- 2000㎡开放式办公空间（含咖啡吧/游戏区/健身角）
- 每月3次团建活动（川西文化体验/户外拓展/技术沙龙）
- 智能办公系统：钉钉智能考勤+OKR目标管理
- 年度团建预算人均1.2万元（含旅游+培训）
四、重点项目需求（关键词：眉山品牌设计公司招聘设计师）
1. 智慧农业产业园项目（预算200万）
- 需求：VI系统+数字导览系统+IP形象设计
- 时间节点：Q2交付
- 团队配置：主设计师1名+3人小组
2. 青少年研学基地项目（预算150万）
- 特色需求：融入眉山三苏文化元素
- 创新要求：AR互动体验设计
- 交付标准：完成3套概念方案竞标
3. 区域美食品牌升级项目（预算80万）
- 重点要求：建立统一的视觉识别体系
- 特色服务：包含包装升级+小程序视觉优化
- 交付周期：45天
五、应聘流程与注意事项
1. 投递材料清单：
- 个人作品集（要求：包含3个完整项目+设计思路说明）
- 身份证/学历证明扫描件
- 推荐人信息（设计圈/企业界优先）
- 薪酬期望（需附市场调研数据）
2. 简历投递通道：
- 官网投递：hr@mychuangyi（姓名+应聘岗位）
- 智能筛选系统：需通过H5作品测试（通过率仅35%）
- 线下投递：东坡区创新路88号3F（工作日9:00-17:30）
3. 考核流程：
- 初试（作品集评审+30分钟命题设计）
- 复试（项目模拟+团队协作测试）
- 终面（高管面谈+薪酬谈判）
- 试用（2个月带薪实习期）
4. 特别提示：
- 通过"眉山设计人才"公众号可领取作品集优化建议
- 参加公司开放日（每月最后一个周六）可享绿色通道
- 入职前3名签约员工赠送MacBook Pro
六、企业社会责任（提升品牌好感度）
1. 设计公益计划：
- 每年投入10万元为中小微企业做视觉升级
- 已完成东坡区12家餐饮品牌改造
- 与四川美院建立产学研合作
2. 环保承诺：
- 采用FSC认证环保纸张（溢价成本由公司承担）
- 每月8号"无纸化设计日"
- 建立设计废料回收系统（已回收办公耗材2.3吨）
3. 教育支持：
- 每年赞助10名贫困设计专业学生
- 开设"创艺奖学金"（金额5-10万元/年）
- 与3所职业院校建立定向培养计划
七、行业发展趋势与职业前景
1. 品牌设计人才缺口：
- 据中国设计协会数据，缺口达28万人
- 眉山地区缺口特别报告：专业UI设计师缺口达47%
- 行业薪资涨幅预测：年复合增长率12.5%
2. 新兴技能需求：
- AR/VR视觉设计（企业需求增长300%）
- 品牌数据可视化（必备技能）
- 人工智能辅助设计工具应用（掌握加分）
3. 职业发展路径：
- 技术线：助理→初级→中级→高级→技术总监
- 管理线：项目组长→项目经理→部门总监→CEO
- 跨界线：设计咨询→创业公司合伙人→投资顾问
八、福利升级计划
1. 员工专属权益：
- 生日当月双倍薪资+定制纪念品
- 子女教育津贴（小学至大学阶段）
- 健康管理基金（年度体检+商业保险）
2. 创新激励措施：
- 创意专利申报支持（公司承担80%费用）
- 优秀提案奖励（最高1万元/项）
- 专利转化收益分成（最低15%）
3. 职业发展保障：
- 每年提供2次海外考察机会
- 参与行业展会差旅报销
- 高管轮岗制度（每3年轮换岗位）
九、企业资质与荣誉（增强信任背书）
1. 行业认证：
- 国家高新技术企业（证书编号：GR13001234）
- 中国品牌设计协会理事单位
- ISO9001质量管理体系认证
2. 荣誉奖项：
- 中国品牌设计大赛金奖（项目：东坡味道）
- 四川文创设计十强企业
- 度雇主品牌建设标杆
3. 客户评价：
- 三苏祠景区：品牌升级后游客停留时长提升40%
- 眉山东坡剑博物馆：文创产品销售额增长320%
- 局部客户评价节选：
"设计团队专业度超出预期，提案通过率连续3年保持100%"
"最欣赏他们的持续服务，从VI设计到落地执行全程跟进"
十、应聘常见问题解答
Q1：是否接受应届生？
A：届毕业生可申请"青苗计划"，享受带薪培训+见习津贴
Q2：异地应聘如何安排？
A：提供3天免费住宿+交通报销，通过初试可安排异地面试
Q3：项目提成结算周期？
A：项目验收后15个工作日内发放，支持周结/月结灵活选择
Q4：加班情况如何？
A：实行弹性工作制（9:00-18:30），20%项目团队实行居家办公
Q5：社保缴纳基数？
A：按成都市平均工资300%基数缴纳，含补充医疗保险
：眉山创艺品牌设计有限公司作为西南地区最具活力设计机构，始终秉持"设计创造商业价值"的理念。我们将启动"百人设计师培养计划"，诚邀志同道合的创意精英加入，共同打造具有国际影响力的中国设计品牌。现在投递简历者可额外获得《品牌设计行业白皮书》及《设计提案撰写指南》电子书。